1. Pendahuluan
Enterprise Resources Planning (ERP) merupakan suatu system yang mengintegrasikan dan mendukung suatu aktivitas bisnis dari suatu perusahaan baik dalam bidang jasa maupun manufactur. Proses pengintegrasian sistem ERP dapat meliputi berbagai macam aktivitas bisnis seperti; logistik, keuangan, akutansi, penjualan, pemasaran, sumber daya manusia. Dengan adanya sebuah sistem ERP maka akan dapat membantu seluruh bagian dan sistem yang ada dalam perushaan. ERP dapat digunakan untuk berbagi data, informasi, pengurangan biaya karena perusahaan berjalan lebih efektif dan efisien, tidak ketinggalan juga akan dapat memperbaiki sistem manajemen dari suatu proses bisnis. Dalam penerapan ERP terdapat tiga fungsi utama yang merupakan suatu alur berurutan yaitu sebagai, pertama pendukung operasional bisnis, kedua sebagai alat yang membantu dalam proses pengambilan keputusan. Dan yang ketiga adalah sebagai pendukung untuk menentukan strategi yang akan diambil oleh perusahaan. 
Dengan kelebihan yang ditawarkan dari ERP tersebut membuat banyak perusahaan mulai untuk menerapkan ERP ini. Dibalik kelebihan yang ditawarkan oleh ERP, ERP juga mendatangkan “petaka” bagi perusahaan yang tidak siap dalam proses penerapan ERP ini. Akan tetapi tidak sedikit pula perusahaan yang berhasil dalam penarapan ERP dan menjadi perusahaan yang semakin berkembang dan maju. Hal penting yang harus diingat bahwa, sebelum penerapan ERP kita harus memperhatikan tiga faktor utama dalam sistem informasi yaitu; 
1. Pemahaman bisnis proses dimana berfungsi untuk melakukan busines process Reengineering.
2. Pemahaman mengenai teknologi informasi, yang terdiri dari perangkat lunak, perangkat keras, networking, dan pengolahan database.
3. Pemahaman tentang sumber daya manusia perusahaan itu sendiri yang digunakan untuk change management.

Pertanyaan yang timbul adalah bagaimana suatu perusahaan atau organisasi dapat berhasil dalam melakukan penerapan ERP? Bagaimanakah perusahaan-perusahaan tersebut dalam menyiapkan tiga komponen utama dari sistem informasi tersebut? Terdapat banyak perusahaan yang berhasil dalam penerapan ERP, dan pada kesmpatan kali ini saya akan membahas salah satu perusahaan yang berhasil dalam menerapkan ERP. Salah satu dari banyak perusahaan yang berhasil dalam menerapkan ERP adalah PT Kalbe Farma. Dalam tulisan ini akan menceritakan faktor-faktor apa yang melatarbelakangi PT Kalbe Farma untuk menerapkan ERP, kendala apa saja yang ditemui dan bagaimana mengatasinya, dan manfaat yang diperoleh setelah penerapan ERP tersebut. Diharapkan tulisan ini dapat dimanfaatkan oleh banyak orang sebagai wawasan atau malah dapat digunakan sebagai masukan bagi perusahaan untuk menerapakan ERP.

2. Latar Belakang Penerapan ERP 
Pada tahun 2000 PT Kalbe Farma mulai menerapkan ERP untuk mendukung bisnis proses yang ada di PT Kalbe Farma. PT Kalbe Farma pertama kali menerapkan modul keuangan, manufaktur, dilanjutkan modul distribusi, penjualan dan pemasaran, kemudian penerapan modul manufaktur. Terdapat beberapa alasan mengapa PT Kalbe Farma menerapkan ERP yang dibagi menjadi dua sub penting, yaitu;

A. Sesuai dengan cetak biru Teknologi Informasi Kalbe Farma hingga 2012:
1. Visi dan misi perusahaan adalah tumbuh bersama teknologi. Keberadaan TI bukan sekadar enabler, tapi harus menjadi akselerator pengembangan bisnis perusahaan. 
2. Cetak biru TI yang disusun Grup Kalbe tersebut cukup komprehensif, mulai dari sistem Supply Chain Management (SCM) terintegrasi hingga Customer Relationship Management (CRM).
3. Kebutuhan akan Back Bone System yang kuat dan mampu memberikan informasi yang tepat waktu dan real time.
4. Dankos sebagai anak perusahaan menggunakan teknologi yang dibuat sendiri (in-house development).
5. Adanya kebutuhan untuk melakukan pengintegrasian sistem informasi yang ada di grup Kalbe Farma untuk dapat merumuskan strategi perusahaan dengan tepat.
6. Grup Kalbe berdiri tahun 1966, dimana saat ini mempunyai tiga divisi, yakni farmasi, makanan kesehatan, serta kemasan dan distribusi.
7. Grup usaha ini didukung oleh sekitar 12 ribu karyawan, termasuk 2 ribu salesman dan 105 orang staf TI. 
8. Sistem integrasi penuh Supply Chain Management.

B. Rencana Pengembangan dan proyek Teknologi Informasi yang sedang dilakukan
1. Integrasi sistem untuk lima perusahaan farmasi, yakni: PT Kalbe Farma Tbk.; PT Finusol Prima; PT Bifarma Adiluhung; Innogene Kalbiotech Pte. Ltd.; dan PT Dankos Laboratories. Direncanakan akan selesai pada 2009. 
2. Masuk ke proyek integrasi sistem TI inti dengan sistem distribusi. Ditargetkan pada 2010, semua perusahaan sudah memiliki sistem TI yang terintegrasi dengan unit distribusi. 
3. Mengembangkan layanan procurement menjadi centralized procurement. Jadi pembelian akan diseragamkan, disentralisasi dalam satu tempat.
4. Penerapan CRM korporat sehingga mampu memberikan informasi kepada masyarakat secara komprehensif, mengenai produk hingga solusi. 
3. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerapan ERP di PT Semen Gresik 
Dalam melakukan penerapan ERP di PT Kalbe Farma terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi dalam penerapan ERP tersebut. Dalam hal ini dapat dibedakan menjadi poin penting yaitu:

A. Faktor Teknis
1. Proses Penerapan ERP dari Citrix merupakan salah satu tambahan teknologi untuk mendukung sistem ERP supaya aksesnya bisa lebih cepat (Citrix Meta Frame Secure Access Manager).
2. Melalui anak usaha PT Enseval Putera Megatrading sistem intinya ternyata menggunakan aplikasi dari vendor lain (Oracle). Alasannya, aplikasi itu lebih cocok buat bisnis di bidang distribusi.
3. Memiliki 62 kantor cabang di dalam negeri dan 7 kantor pemasaran di luar negeri
4. Proses membangun jaringan. 
5. Pembangunan infrastruktur server dan database. 
6. Menyusun proses dukumentsi sistem dan data.

B. Faktor Non Teknis
1. Komitment karyawan dan manajemen untuk mendukung keberhasilan penerapan ERP tersebut.
2. Proses remapping, dimana bisnis proses yang sudah dimilikki meskipun sudah memilikki aplikasi ERP, harus disempurnakan kembali karena adanya tambahan program aplikasi Citrix dan penggunaan aplikasi dari vendor lain untuk bagian distribusi yang menggunakan Oracle. 
3. Perubahan bisnis proses dan penerapan ERP menyebabkan perubahan dalam struktur organisasi dalam hal tambahnya unit-unit kerja baru yang berfungsi untuk mendukung, pemeliharaan, dan pengembangan ERP.
4. Aktivitas “Change Management” dimana untuk mengelola perubahan yang ada pada saat penerapan ERP.

4. Kendala Dalam Penerapan ERP 
Terdapat beberapa kendala dalam melakukan penerapan ERP oleh PT Semen Gresik, kendala tersebut antara lain: 
1. Karena pada tahun 2000 manajemen PT Kalbe Farma masih dalam proses melakukan konsolidasi internal dan masih dalam proses pengintegrasian pascamerger dengan Dankos dan Hexapharm Jaya
2. Kendala teknis berupa penggunaan istilah dalam proses bisnis yang telah dilakukan oleh PT Kalbe Farma dengan istilah yang terdapat dalam modul ERP.
3. Sedang di sisi budaya, penerapan ERP yang berbasis penggunaan teknologi menuntut karyawan dan manajer untuk selalu belajar mengenai perkembangan teknologi informasi dan melakukan pembaruan data.
4. Faktor lainnya yaitu mengenai change management yang dilakukan oleh vendor mengenai proses pemeliharaan dan pengembangan serta pendampingan pada saat proses penerapan ERP di PT Kalbe Farma.

5. Cara yang Dilakukan Untuk Mengatasi Kendala Penerapan ERP
Terdapat beberapa cara yang dilakukan oleh PT Kalbe Farma dalam mengatasi kesulitan dan kendala yang ditemui dalam proses penerapan ERP tersebut, antara lain;
1. Untuk mendukung peningkatan kualitas SDM di seluruh bagian yang berinteraksi langsung dengan penggunaan sistem informasi dan teknologi informasi, secara rutin Kalbe memberikan kesempatan kepada mereka untuk mengikuti pelatihan-pelatihan, termasuk juga untuk SDM di kantor-kantor cabang.
2. Kalbe mengadakan pertemuan dengan para vendor untuk menyamakan persepsi sekaligus memperoleh komitmen, khususnya menyangkut aspek teknis dan prosedur, serta mekanisme penilaian kinerja bagi vendor baru. Parameter yang dikeluarkan oleh masing-masing pabrik, yang sebelumnya tidak tertulis dan bervariasi, mulai saat itu diseragamkan serta dibakukan ke dalam sistem Vendor Performance Management (VPM).
3. PT Kalbe Farma melakukan pendekatan kepada karyawan dan manajemen sebelum menerapkan sistem ERP dengan mengkomunikasikan kelebihan dan kekurangan serta posisi karyawan dan manajer mengenai sistem ERP.
4. Untuk menilai kinerja para vendor, perusahaan Kalbe menggunakan Key Perfomance Indikator. Pengukurannya didasarkan pada lima parameter, yaitu right delivery, right quality, right quantity, right price dan right service (5R). 
5. Melakukan Risk Assesment dengan melakukan pemetaan titik-tik yang dianggap rawan jika terjadi suatu musibah.
6. Membangun sebuah Disaster Recovery Center untuk menghindari kejadian-kejadian yang tidak diinginkan seperti kebakaran, gempa bumi, ataupun lainnya dimana sebelumnya telah melakukan kegiatan risk assesment untuk memlih lokasi yang tepat.

Implementasi ERP sistem mengubah kultur perusahaan. Ini terbukti dengan adanya penolakan dari user meskipun telah melalui proses pelatihan. Dengan digunakannya konversi sistem modular atau secara bertahap, secara tidak langsung dapat mengetahui respon user bila terjadi penolakan agar tidak mengganggu aktivitas perusahaan secara keseluruhan. Jika sistem sudah dapat diterima dan berfungsi dengan baik, maka modul yang lain baru diinstal. Dalam penerapan ERP perlu diadakan pelatihan dan juga komunikasi yang baik denagan para user untuk itu kita perlu mendatangkan konsultan yang berpengalaman. Tidak lupa juga membuat perjanjian dengan vendor mengenai penjaminan dan penilaian kinerja vendor sebagai agen pelaksana change management dan pemeliharaan-pengembangan sistem ERP.

6. Manfaat yang Diperoleh dalam Penerapan ERP
Manfaat ERP system di PT Kalbe Farma dapat dilihat dari kecepatan informasi yang dapat disampaikan dari satu bagian ke bagian lainnya. Mampu menambah jam kerja, paling tidak satu jam sehari. Artinya, dalam setahun ada tambahan 240 ribu jam kerja. Manfaat lainnya, Kalbe berhasil memangkas lama barang di gudang (inventori) dari 180 hari menjadi 110 hari. Seperti pada saat ada perubahan inventory, sehinnga tidak terjadi off-prodution. Belum lagi, laporan konsolidasi bulanan yang tadinya selalu telat 10 hari, kini dipangkas tinggal empat hari. Sebelumnya, laporan baru bisa selesai pada tanggal 10 atau 12 bulan berikutnya. Sekarang sudah bisa selesai tanggal 4. "Ini adalah suatu percepatan. Manajemen mendapatkan informasi lebih cepat. Dulu, tidak ada yang bisa mengetahui turun-naiknya suatu produk secara detail. 
Dengan ERP dapat dilengkapi dengan batch number, hal ini mengikuti mekanisme Cara Pembuatan Obat (CPO) yang Benar. Kegunaan batch number ini untuk menelusuri hingga ke bahan baku, jika terjadi masalah dengan produknya. Selain itu, berguna untuk mengakomodasi dan mendeteksi produk yang mendekati kedaluwarsa (first expired first out). Menggunakan Citrix untuk menerapkan secara terpusat berbagai aplikasi di seluruh sistem yang beragam, kami dapat memperpanjang usia piranti keras dari tiga tahun menjadi lima tahun. Manfaat lainnya adalah makin meningkatnya kepuasan konsumen, kebutuhan informasi antarkantor cabang sudah online, termasuk juga editor dengan bagian produksi.
Bentuk keuntungan lain dari penerapan sistem informasi dan teknologi informasin yang dijalankan adalah program Vendor Managed Inventory yang kini dijalankan PT Enseval Putera Megatrading, anak usaha Kalbe yang membidangi warehousing. Hal ini mempunyai arti, keperluan bahan baku Kalbe sudah tersedia di gudang Enseval dan siap dikirimkan. Enseval tinggal memberikan tagihan ke Kalbe sesuai dengan jumlah bahan baku yang digunakan. Dengan cara ini, “Kalbe tidak perlu repot memantau stok sehingga working capital-nya bisa diminimalkan. 
Kemudian dari sisi segi penggunaan keuangan, tiap-tiap divisi atau bisnis unit yang ada tidak perlu lagi menunggu lama untuk memperoleh memo dari bagian keuangan. Proses approval yang bisa langsung dicek oleh pimpinan via jaringan elektronik. Mempercepat pengambilan keputusan karena semua data yang dibutuhkan dapat diketahui seketika. Mempercepat proses order dari distributor sehingga membantu meningkatkan penjualan obat. Dengan penerapan modul-modul ERP yang ada juga meningkatakan keakuratan informasi yang digunakan untuk mengambil keputusan dan menentukan langkah strategis yang dibutuhkan oleh perusahaan. 

7. Kesimpulan 
Dalam melakukan proses penerapan ERP perlu mempertimbangkan tiga kompenen utama dalam sistem informasi. Dimana ketiga komponen tersebut saling terkait. Langkah pertama yang harus dilakukan adalah memahami bisnis proses yang ada untuk mengetahui apakah perlu melakukan perubahan dalam hal teknologi informasi yang sudah ada di perusahaan dengan proses bisnis yang sedang berjalan, sehingga dapat menentukan sektor bisnis yang mana yang akan dikembangkan. Setelah melakukan proses evaluasi terhadap bisnis proses yang ada, maka akan diketahui apakah proses bisnis yang digunakan saat ini sudah cukup baik ataupun memerlukan perbaikan.
Kemudian perbaikan yang dibutuhkan harus ditentukan sampai sejauh mana dan teknologi apa yang sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dari sisi hardware yang mendukung bisnis perusahaan dan meminimalkan kebutuhan hardware yang tidak dibutuhkan. Kemudian pemilihan software yang dibutuhkan dalam hal ini modul-modul ERP yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 
Komponen penting lainnya adalah sumber daya manusia yang menjalankan perubahan proses bisnis yang ada. Apakah orang-orang yang ada sudah mencukupi dan memenuhi kebutuhan dan kualifikasi untuk dapat mendukung perubahan dan penerapan penggunaan ERP ataupun sistem informasi yang baru atau sumber daya manusia yang ada masih diperlukan pelatihan dan pendidikan agar sistem informasi dapat berjalan dengan baik dan lancar.
Jika secara umum suatu proses bisnis perusahaan telah dapat dituangkan ke dalam suatu standard aplikasi ERP yang umum (ERP), maka dapat dikatakan bahwa perusahaan tersebut dapat mempergunakan ERP untuk menunjang kemajuan dari perusahaan. Memang setiap perusahaan memiliki kekhususan yang mana secara umum ERP tidak dapat memfasilitasi kekhususan tersebut, tetapi jika dipandang tidak perlu dimasukkan ke dalam ERP dan masih dapat dikerjakan di luar ERP, maka sebaiknya tetap dikerjakan di luar ERP. Tetapi jika kekhususan tersebut merupakan faktor yang penting bagi proses bisnis perusahaan, maka dapat diusahakan untuk memasukkannya ke dalam ERP. 
Hal yang perlu dipertimbangkan juga adalah kemampuan dari suatu ERP untuk mengakomodasi adanya modifikasi jika diperlukan. Akhir dari pertimbangan mengenai perlunya penggunaan ERP, implementasi ataupun modifikasi adalah, dari segi biaya yang diperlukan dan diperbandingkan dengan keuntungan yang dapat diraih oleh perusahaan di waktu kedepannya. Dalam hal ini PT Kalbe Farma menggunakan lebih dari satu vendor yaitu Citrix dan Oracle, dan rencana pengembangan IT sesuai cetak biru 2012, dimana perlu diadakan proses pengawasan yang terus menerus dan berkesinambungan. 
Penerapan ERP dalam rangka meningkatkan Sistem Informasi dan Teknologi Informasi merupakan keunggulan bersaing utama bagi semua perusahaan di masa depan. Karena itu, modul-modul dan vendor yang maju dan responsive akan meningkatkan profitabilitas Kalbe,” 
Disamping itu peran change management sangat diperlukan untuk memberiakn pendidikan dan pelatihan kepada pengguna yaitu karyawan dan para manajer yang berhubungan langsung dengan sistem yang baru. Dalam hal ini PT Kalbe Farma menggunakan Change Acceleration Project untuk mengelola perubahan yang ada dalam proses penerapan ERP di PT Kalbe Farma ini. Langkah-langkah PT Kalbe Farma untuk mendukung keberhasilan penerapan ERP juga terlihat dari pendekatan yang dilakukan oleh perusahaan kepada departemen atau bagian yang mengalami perubahan sistem informasi untuk mendapatkan dukungan dan komitmen dalam proses penerapan ERP.
Komitmen ini diperlukan untuk meyakinkan bahwa penerapan ERP ini hanya untuk kebaikan perusahaan dan pada nantinya akan meningkatkan nilai perusahaan dan pada ahirnya seluruh penghuni perusahaan akan mendapatkan manfaatnya, bukan untuk menghilangkan pekerjaan bagi seseorang atau sebagainya. Disamping itu, komitmen menejemen akan turut membantu penyelesaian dari konflik-konflik yang ada selama proses penerapan ERP. 
Sehingga dapat disimpulkan, faktor kunci kesuksesan dalam penerpan ERP di PT Kalbe Farma adalah, Pemahaman bisnis proses yang matang, dimana hal ini adalah hal yang mutlak bagi suatu perusahaan dalam menerapkan ERP, dimana ERP tidak dapat diterapkan jika suatu perusahaan tidak memahami bisnis proses yang ada dengan jelas. Kedua mengetahui bagian-bagian mana yang harus diperbaiki dari bisnis prosesnya dan pemilihan aplikasi, modul dan vendor yang sesuai dengan kebutuhan proses bisnisnya. Faktor selanjutnya adalah faktor kunci kesuksesan implementasi ERP di Kalbe Farma, yaitu change management yang baik. Suatu penerapan sistem informasi yang baru khususnya ERP akan selalu diikiti dengan adanya perubahan-perubahan dalam perusahaan tersebut. Change management diperlukan untuk memberiakan pelatihan dan pendidikan bagi pengguna yang bersentuhan langsung dengan penerapan suatu sistem yang baru. Disamping dua hal tersebut, juga perlu disampaiakn mengenai alasan pergantian sistem, keefektivan penggunaan sistem yang baru dan keuntungan dalam penggunaan sistem informasi yang baru tersebut.
Oleh karena itu kombinasi yang saling mendukung dan saling melengkapi antara proses bisnis dan perkembangan teknologi informasi merupakan tuntutan yang tidak dapat dielakan untuk keberhasilan suatu organisasi bisnis. Intinya pengembangan dan pemanfaatan teknologi informasi sangat membantu perusahaan untuk menghadapi persaingan global dan memperbesar peluang untuk menuai keuntungan dari internet yang berkembang semakin pesat.

8. Saran
Komitmen yang ada dari level karyawan hingga manajemen sebagai pengguna. Penerapan ERP di setiap perusahaan pasti mengalami kendala adan membutuhkan waktu, tenaga dan pikiran, sehingga komitmen yang kuat dari seluruh lapisan di dalam perusahaan sangat penting dan diperlukan.
Sebaiknya Kalbe memiliki sistem manajemen yang baik untuk melakukan perbaikan dan menularkannya kepada para pemasok, karena Kalbe tidak bekerja sendiri, kesuksesan Kalbe juga didukung oleh para pemasok bahan bakunya. Untuk itu, komitmen manajemen puncak Kalbe dan pemasok juga harus tinggi. Karena kemampuan perusahaan dalam dalam melakukan perbaikan dan pembenahan bukan hanya slogan semata. Akan tetapi hal ini juga membutuhkan suatu sistem yang terpadu agar perbaikan dan pengembangan dapat dilakukan secara berkelanjutan. 
Vendor dan Kalbe merupakan suatu jaringan dalam Networkm Supply Chain. Dimana jika Kalbe Farma mengalami kemajuan maka vendor-pun akan merasakan manfaatnya secara nyata. Untuk mencapai tujuan itu, tentu diperlukan keterbukaan, kejujuran dan komunikasi di antara kedua belah pihak. Dengan tujuan terbinanya hubungan yang jangka panjang yang harmonis, dan saling mengubtungkan. 


Daftar Pustaka
A. Mohammad B.S., Megaproyek Grup Kalbe Wujudkan Sistem Terintegrasi, 25 Oktober 2007, dapat diakses melalui: http://202.59.162.82/swamajalah/swadigital/details.

Bisnis Indonesia 26 Oktober 2006, Kalbe Farma Bangun Akses Infrastruktur

Firdanianty dan Handayani Tutut, Menjaga Rantai Pasokan Raja Farmasi, Rabu, 30 April 2008, dapat diakses melalui http://www.swa.co.id/swamajalah/praktik/details.

http://www.kalbefarma.com/print_version.php?mn=news&detail=19278

Tapi tahukah Anda, ada beberapa pekerjaan dengan tawaran gaji sangat menggiurkan tapi tak bikin stres?
Data 767 pekerjaan bergaji tinggi dengan tingkat stres yang rendah diperolehnya dari Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat (AS).
Dia mengukur tingkat tekanan kerjanya dengan menggunakan skala 0-100, yang disebut sebagai nilai toleransi stress. Semakin tinggi nilai toleransi stres suatu pekerjaan, maka semakin rendah tekanan pekerjaannya dan berlaku sebaliknya.
Berikut 8 pekerjaan bergaji tinggi dengan tekanan kerja yang ringan:

Perawat gigi

1. Perawat gigi
Nilai toleransi stres: 71,3
Pendapatan per tahun: US$ 70.210 atau setara Rp 799,9 juta
Kegiatan: Perawat gigi bertugas membersihkan gigi, memeriksa kesehatan gigi pasien dan memberikan tindakan-tindakan pencegahan serta perawatan dalam mulut lainnya.
Persyaratan pendidikan: lulusan sekolah menengah atau universitas yang berkaitan dengan kesehatan gigi serta memiliki izin praktik.

Teknisi

2. Teknisi
Nilai toleransi stres: 69,5
Pendapatan per tahun: US$ 92.030 atau setara Rp 1,04 miliar
Kegiatan: Para teknisi bekerja dengan menggunakan ilmu pengetahuan matematis untuk melahirkan rumusan solusi tepat guna atas berbagai masalah yang muncul
Persyaratan pendidikan: Sarjana

Penulis

3. Penulis intruksi manual
Nilai toleransi stres: 69,3
Pendapatan per tahun: US$ 65.500 atau setara Rp 746,2 juta
Kegiatan: Menulis sejumlah instruksi manual dan dokumen lainnya pada peralatan elektronik modern.
Persyaratan pendidikan: Sarjana

Penata artistik

4. Penata artistik
Nilai toleransi stres: 69
Pendapatan per tahun: US$ 80.880 atau setara Rp 921,4 juta
Kegiatan: Penata artistik bertanggung jawab mengatur tampilan visual dan penempatan gambar di majalah, surat kabar, kemasan produk, atau program di sejumlah stasiun televisi.
Persyaratan pendidikan: Sarjana atau berpengalaman di bidang yang sama.

Audiologis

5. Audiologis
Nilai toleransi stress: 67,5
Pendapatan per tahun: US$ 69.720 atau setara Rp 794,3 juta
Kegiatan: Memeriksa pendengaran pasien dan mendiagnosa gangguan pendengaran yang dialami pasien dengan menggunakan prosedur tertentu serta peralatan canggih.
Persyaratan pendidikan: lulusan S2 dan memiliki izin praktik

Ahli kacamata

6. Ahli kacamata
Nilai toleransi stres: 67
Pendapatan per tahun: US$ 186.320 atau setara Rp 2,1 miliar
Kegiatan: Setelah memeriksa masalah dan penyakit mata yang dapat mengganggu ketajaman penglihatan pasien, para ahli kacamata menentukan dan membuat lensa yang tepat.
Persyaratan pendidikan: Sarjana, mengikuti program Doctor of Optometry selama empat tahun dan memiliki izin praktek dari negara

Manajer sistem informasi

7. Manajer sistem informasi dan komputer
Nilai toleransi stres: 64,3
Pendapatan per tahun: US$ 120.950 atau setara Rp 1,3 miliar
Kegiatan: Profesi ini menentukan tujuan penggunaan teknologi informasi di sebuah perusahaan dan bertanggung jawab menerapkan sistem komputerisasi yang tepat untuk membantu kelancaran bisnis perusahaan
Persyaratan pendidikan: Sarjana

Ekonom

8. Ekonom
Nilai toleransi stres: 63,3
Pendapatan per tahun: US$ 91.860 atau setara Rp 1,04 miliar
Kegiatan: para ekonom mempelajari dan mengamati sumber distribusi dan produksi, produk serta jasa.
Persyaratan pendidikan: Sarjana

Zaman sudah canggih, belajar tidak hanya dilakukan di kelas dengan guru sebagai pengajar. Dengan memanfaatkan teknologi belajar bisa dimana saja, cukup bermodal komputer dan koneksi internet Anda sudah bisa mengakses banyak materi yang tersebar di website-website.

Codecademy

Website satu ini mungkin sudah tidak asing lagi bagi Anda yang sudah mahir atau baru belajar coding. Saya sendiri cukup sering menggunakan website ini belajar bahasa pemrograman karena sangat interaktif dan menyenangkan.
Serupa halnya bermain game, belajar di Codecademy juga terdiri dari beberapa level. Misalnya belajar membuat website, di level pertama Anda diajarkan elemen-elemen yang digunakan dalam website. Level selanjutnya Anda mulai belajar coding dasar secara langsung. Anda akan diberikan instruksi-instruksi untuk memodifikasi kode yang telah disediakan. Apabila mendapat masalah atau kebingungan dalam menjalankan instruksi, tidak usah khawatir karena Codecademy telah menyediakan petunjuk yang akan menjelaskan maksud dari instruksi tersebut.
Di website ini, Anda bisa belajar banyak bahasa pemrograman seperti JavaScript, Python, HTML 5, dan bahasa lainnya. Sudah banyak kisah dari para anggota Codecademy yang telah berhasil belajar coding walaupun mereka tidak memilliki latar belakang IT.

Code Combat

Website kedua adalah Code Combat. Sedikit berbeda dengan Codecademy yang mengajarkan kode melalui instruksi-instruksi, Code Combat mengajarkan coding dengan bermain game. Cara ini tentu saja sangat menyenangkan bagi Anda yang gemar bermain game.
Ada dua bahasa pemrograman yang bisa Anda pilih yaitu JavaScript dan Python. Kedua bahasa ini cukup mirip satu sama lain dan sangat bagus untuk pemula mengingat deklarasi sintaknya cukup mudah dipahami. Setelah memilih bahasa pemrograman langkah selanjutnya adalah memilih game yang ingin Anda mainkan. Tersedia dua jenis game yang bisa dimainkan untuk pemula Anda bisa memilih game Campaign.
Sesuai dengan konsepnya, Anda akan bermain game yang telah disediakan. Namun, di tengah perjalanan karakter utama yang sedang Anda mainkan akan mengalami masalah dan disinilah Anda belajar coding. Anda harus membantu karakter utama dengan cara memodifikasi kode yang telah disediakan. Misalnya pada level pertama yaitu Rescue Mission, karakter Anda akan terhambat karena salah jalur. Tugas yang diberikan yaitu menghapus salah satu kode yang membuat karakter salah jalur dan secara otomatis kode akan dijalankan. Dalam satu permainan akan terdiri dari beberapa level yang harus dilewati dan memiliki kesulitan yang berbeda-beda.

The Code Player

Sesuai namanya yang berarti pemutar kode dalam bahasa Indonesia, pada Code Player Anda bisa memutar presentasi yang menjelaskan bagaimana seseorang membangun sesuatu dari awal.
Setiap presentasi akan menampilkan kode dan hasil secara real time, sehingga Anda dapat mengetahui apa kode yang digunakan dan bagaimana hasilnya. Seperti player pada umumnya Anda bisa mem-pause dan mempercepat presentasi. Ada beragam presentasi yang bisa Anda lihat di website ini, misalnya membuat tabel harga menggunakan CSS3, membuat logo, hingga wireframming menggunakan HTML5 dan CSS3.

HTML5 Rock

Sesuai namanya website ini khusus membahas tentang web developer khususnya tentang teknologi HTML5 yang dipakai saat ini. Pada website ini terdapat tutorial, slide, dan resource yang bisa Anda gunakan sebagai referensi dalam mengembangkan web.
Tutorialnya yang ada di website ini cukup beragam seperti tutorial membuat animasi, membuat gambar berkualitas tinggi, dan lainnya. Di bagian slide terdapat referensi ke presentasi-presentasi dari developer seperti presentasi dari Eric Bidelman tentang Polymer yaitu teknologi web component yang dapat memudahkan developer. Sedangkan untuk bagian resource terdapat sumber-sumber seperti referensi HTML5, dokumentasi, dan tools-tools yang digunakan developer.

---

Demikian empat website yang bisa gunakan untuk belajar coding. Semoga website-website di atas dapat membantu Anda belajar coding dan menambah wawasan Anda tentang developer.

Source : https://id.berita.yahoo.com/dev-series-belajar-coding-gratis-melalui-4-website-062540604.html

Bagi Anda yang ketinggalan menonton sebuah film yang sudah tidak ditayangkan di bioskop, atau ingin menonton film-film yang telah lama ditayangkan, Anda mempunyai beberapa alternatif seperti membeli DVD atau mungkin menonton film streaming online. Pilihan kedua mungkin terdengar lebih mudah, karena Anda tidak perlu repot-repot membeli dan menyediakan ruang bagi banyak DVD yang Anda beli. Website streaming online sendiri sudah ada banyak di Indonesia, sebagian berbayar dan terdapat juga yang gratis.

Bagi Anda yang gemar menonton film, kami menyeleksi tiga website streaming film gratis, dengan subtitle bahasa Indonesia. Berikut ulasannya:

1. Nonton

Nonton merupakan website streaming video online yang memungkinkan pengunjung meng-upload video atau film dan juga menonton video yang sudah di-upload oleh pengguna lain di platform ini. Nonton bisa dibilang sebagai platform streaming yang terlengkap di daftar ini. Tidak hanya menyediakan ribuan film, website ini juga menyediakan serial drama korea, serial TV barat, anime, video musik, hingga sinetron. Menariknya, Anda bisa menemukan sinetron jaman dahulu seperti Panji Manusia Millenium. Selain video, pengguna juga bisa membaca berita seputar film di website Nonton. Karena konten di website ini didapat dari para pengguna, Nonton berusaha untuk menindak konten-konten yang melanggar hak cipta dengan halaman pengaduan.
Nonton juga menyediakan aplikasi Android yang bisa Anda download melalui Play Store.

2. Cinemaindo

Website dengan tagline “streaming film subtitle Indonesia” ini menyuguhkan film lokal Indonesia maupun global dengan berbagai kategori. Kebanyakan film-film di website ini adalah yang baru atau sedang ditayangkan di bioskop, meski ada juga film-film lama yang masih populer. Sayangnya, sebagian film baru belum memiliki subtitle, dan biasanya masih harus menunggu selama beberapa waktu untuk kemudian tersedia. Kualitas film di website ini beragam, mulai dari CAM, DVDRip, hingga BlueRay. Cinemaindo juga menyediakan anime seperti Naruto dan Hunter X Hunter.

3. Comotin

Comotin bisa dibilang merupakan website streaming film yang paling user friendly di daftar ini. Selain karena sedikitnya iklan yang mengganggu, halaman awal website ini langsung menyuguhkan daftar-daftar film terbaru dan rekomendasi yang bisa ditonton oleh pengunjung. Ini tentunya memudahkan pengunjung untuk langsung menonton film tanpa harus meng-klik berbagai tautan. Comotin menyediakan berbagai macam film mulai dari film lokal Indonesia, Hollywood, Asia, dan lain sebagainya.

---

Selain tiga website streaming tersebut di atas, masih ada beberapa website streaming film lainnya di Indonesia. Sayangnya, kebanyakan website yang tidak disebutkan di atas dipenuhi oleh beragam iklan yang menggangu dan menyediakan konten dan kategori film yang kurang lengkap. Beberapa website streaming film gratis lainnya antara lain NontonMovie, NontonDisini, dan Cinema81.


Source :  https://id.berita.yahoo.com/3-website-streaming-film-gratis-dengan-subtitle-bahasa-110632233.html

Cara Upload File Gratis di Google Sites - Pada posting kali ini saya akan share tentang Info dan Tips N Triks yaitu Cara Upload File, Pasti bagi sobat yang hobby upload file sudah mengenal ini, upload file kali ini kita akan upload di hosting google, Hosting ini Gratis, jadi kita dapat mengupload file di Google sampai spacenya habis, dan kita juga dapatmembagikan linknya untuk di download oleh orang lain, di sini kita dapat mengupload berbagai jenis file (ekstensi file) Dari Ekstensi Video, Suara, Gambar, dll seperti .rar, .zip, .mp3, dll, Cara ini sangat simple dan mudah, jadi bagaiman sobat tertarik, oke langsung saja kita ke tutorialnya :
1. Yang pasti kita harus punya akun google

2. Setelah itu kita masuk ke sites.google.com, Setelah terbuka Klik Tombol "Buat"

3. Setelah Sobat Klik "Buat" Sobat akan Disuruh Untuk Mengisi Form Seperti Ini

NB :
1. Pilih "Template Kosong"
2. Setelah Memilih Template Kosong, Nama Situs sobat, dan isi di Form nama Situs
3. Scrool Kebawah, maka akan ada pilihan "Pilih Tema" (Tidak Usah Di Pilih)
4. Dan Dibawah "Pilih Tema" akan ada "Opsi Lainya", setelah di klik, maka akan muncul Form 
    Deskiripsi Sitenya, Silihkan isi Deskripsi Sitenya
5. Jangan Lupa isi Form "Captcha" sesuai dengan apa yang di Perlihatkan
6. Setelah itu Klik "Buat"

4. Setelah Sobat Mengklik "Buat", dan Berhasil Membuat, maka akan ada tampilan seperti ini

5. Untuk Cara Mengupload Klik Tab "Yang Lain" lalu Klik "Kelola Situs"

6. Setelah Mengklik "Kelola Situs" Akan ada Tampilan seperti Barikut, lalu sobat  klik Tab 
    "Lampiran" yang ada di sidebar kiri

7. Klik "Unggah" sepeti pada gambar di bawah ini

8. Setelah kita Mengklik "Unggah" maka akan muncul Jendal Explore, Setelah muncul Jendela
    pilih file yang ingin di upload, disini saya ingin mengupload "database.jpg"
    Setelah di Pilih File yang ingin Di Upload, Klik Buka

9. Tunggu Proses Upload Sampai Selesai

10. Jika Sobat ingin membagikan linknya, caranya, klik kanan pada "unduh" (download)
       setelah itu klik "Salin Alamat Tautan" (Copy link adress)

11. Sekarang link downloadnya sudah di copy, sekarang paste link download tersebut ke 
       tempat yang di inginkan.
NB :
Agar Berhasil untuk Membagikan file ada beberapa yang harus di hapus dari link tersebut, misalkan saya upload foto tadi maka linknya akan tampak seperti ini
https://sites.google.com/site/pramdrive/database.jpg?attredirects=0&d=1
Tapi agar file tersebut bisa di download orang lain harus di hapus tulisan 
?attredirects=0&d=1 maka setelah di hapus jadinya akan seperti ini
https://sites.google.com/site/pramdrive/database.jpg

Gimana sobat, sudah jelaskan, kita dapat mengupload bebagai jenis fie di Google Sites, tapi kita hanya mendapatkan space 100 MB untuk setiap situs, tapi lumayankan bisa buat upload data-data, tapi jangan khawatir jika sobat merasa kurang maka sobat dapat mengupgradenya (memerlukan Biaya), Setelah saya jelaskan Tutotialnya, Sekian posting dari saya mengenai Cara Upload File Gratis di Google Sites. Selamat Mencoba dan Semoga Bermanfaat.

Gambar adalah salah satu bagian penting dalam sebuah artikel, selain bisa membuat postingan lebih menarik, dengan gambar jugalah pembaca akan lebih mudah memahami sebuah tutorial karena melihat contoh secara langsung.
Alasan itulah yang membuat saya tertarik membuat gambar pada seluruh postingan menjadi responsive. Mulailah cari-cari informasi di internet dan dengan cepat saya dapatkan tutorialnya. Dari penjelasan yang saya dapatkan ternyata kita cukup menambahkan code img{max-width:100% !important;} pada media screen agar gambar bisa menyesuaikan ukurannya pada skala-skala tertentu. Tutorial berhasil, namun ada masalah yang saya temui.

Mengapa gambar hanya menyesuaikan ukuran lebarnya saja dan tidak menyesuaikan ukuran tinggi

Itulah masalah yang terjadi. Pada resolusi 600px keatas ukuran gambar memang tidak terlalu aneh, tapi pada resolusi 320px kebawah gambar mulai terlihat aneh. Lihat contoh dibawah.


Gambar 1 adalah tampilan ketika saya menambahkan code img{max-width:100% !important;} pada media screen yang telah saya buat. Sebenarnya bukan code tersebut yang salah, kesalahan terjadi karena ukuran gambar pada postingan telah kita ubah sesuai keinginan kita. Ketika gambar di-upload kurang lebih code html gambar tersebut seperti dibawah ini.

 src="http://3.bp.blogspot.com/-5w2xfeJbjNk/UyB8fMBXYBI/A/namagmbr.jpg"/>

contoh diatas adalah code html dari gambar yang telah di-upload pada ukuran standar/original size, tapi setelah ukuran gambar di ubah akan ada penambahan height dan width pada code tersebut yang kurang lebih seperti dibawah ini.

 src="http://3.bp.blogspot.com/-5w2xfeJbjNk/UyB8fMBXYBI/A/namagmbr.jpg" height="280" width="670"/>

Inilah yang menjadi penyebabnya, biarkan gambar berada pada ukuran standarnya/original size, jika gambar melebar kekanan postingan, itu hanya ketika kita berada pada text editor sewaktu menulis saja, namun setelah dijalankan pada browser gambar akan menyesuaikan ukurannya dengan normal, artinya seimbang antara ukuran lebar dan tinggi gambar. Tapi ingat sebelum anda melakukan hal tersebut pastikan anda letakan code di bawah ini tepat diatas code ]]>

img{width:auto;max-width:100%;}

Dengan adanya code diatas pada sederet code css anda, maka tidak perlu lagi penambahan code img pada media screen agar gambar menjadi responsive, karena gambar akan menyesuaikan sendiri ukurannya pada skala berapapun seperti Gambar 2 asal ukuran pada body postingan sudah responsive terlebih dahulu.

Jika menurut anda meskipun gambar tidak melebihi kapasitas dari body postingan tapi tetap saja ukuran gambar terlalu besar pada resolusi 1024px atau 1366px. Barulah code img boleh saja ditambahkan pada media screen seperti di bawah ini.

@media screen and (max-width:1366px){
img {width:auto;max-width:90%;}
}

Code diatas akan menampilkan gambar dengan ukuran 90% dari ukuran aslinya pada resolusi 1366px kebawah dan jika code sudah ditambahkan sebaiknya anda menambahkan lagi code img pada media screen max-width:480px atau pada max-width:320px dengan mengubah 90% menjadi 100% kembali, karena jika tidak gambar akan tampil 90% dari ukuran aslinya ketika diakses pada seluruh resolusi <= 1366px. tapi jika anda menambahkan kembali code img menjadi max-width:100% pada media screen max-width:480px maka logikanya "gambar akan ditampilkan dengan ukuran 90% pada seluruh resolusi <= 1366px kecuali pada resolusi 480px  ke bawah yang akan menampilkan gambar 100% dari ukurannya". Semoga bermanfaat.

Menurut Global Workplace Analytics, sebuah perusahaan yang khusus memahami strategi bekerja baru, hanya 2,6 persen dari seluruh pekerja di Amerika (yang berarti hanya 3,3 juta orang) yang menganggap rumah sebagai tempat kerja utama mereka. WorldatWork Telework Trendlines mengklaim bahwa semua pekerja Amerika lebih memilih bekerja di luar rumah paling tidak secara paruh waktu.
Di Asia Tenggara, angka pekerja yang bekerja di rumah di Filipina mengalami peningkatan yang cukup dramatis dengan Elance-oDesk yang berperan sebagai pemicunya. Negara ini sekarang memiliki sekitar satu juta orang pekerja lepas online. Dari bulan Januari 2010 sampai April 2014, pekerja lepas di Filipina mendapatkan total lebih dari USD 207 juta, cukup besar melihat infrastruktur internet Filipina yang belum begitu memadai.

Bagaimana dengan Indonesia?

Di Indonesia, website seperti Freelancer secara aktif mengadakan berbagai macam kegiatan untuk merangkul pasar di sektor ini. Tapi upaya ini tampaknya belum membuahkan hasil yang signifikan. Sebagai catatan, akun Twitter Freelancer.co.id saat ini hanya memiliki 1.463 follower.
Tapi itu tidak semata-mata memperlihatkan bahwa di Indonesia, sektor ini sama sekali tidak menarik. Menurut press release terbaru dari Elance-oDesk, pekerja di Indonesia mendapatkan rata-rata tingkat feedback 4,5 (dari skala maksimal lima), dan merupakan negara terbaik untuk hal itu dengan mampu menyelesaikan lebih dari 100 tugas.
“Di dunia ini ada banyak orang-orang berbakat, bahkan di negara yang menurut Anda masyarakatnya tidak begitu mengerti teknologi,” kata CEO oDesk Gary Swart. oDesk rata-rata membayar sebesar USD 14 (sekitar Rp 160.000), cukup besar untuk ukuran Indonesia. Sebagai pembanding, menurut portal pembanding perusahaan Indonesia bernama Qerja, desainer grafis berbakat di Indonesia yang bekerja di perusahaan seperti Ciputra Group dan portal berita Detik rata-rata mendapatkan gaji sebesar USD 400 (sekitar Rp 4,7 juta) per bulan, jauh lebih sedikit jika dibandingkan dengan jumlah yang bisa diperoleh seorang desainer grafis yang bekerja online secara penuh.

Siapa saja pemain lokal untuk pasar ini?

Freelancer dan Elance-oDesk adalah perusahaan yang cukup agresif. Tapi beberapa tahun belakangan ini, perusahaan outsourcing desain asal Australia-Amerika Serikat 99designs sudah membayar total USD 40 juta tiap tahunnya kepada 180.000 orang desainer di seluruh dunia. Menariknya, mayoritas uang tersebut masuk ke Indonesia. Reuters mengklaim bahwa masyarakat Indonesia suka dengan 99designs. Di platform ini, mereka suka memasukkan desain grafis di kontes-kontes yang ada di sana untuk kemudian dipilih desainnya dan mendapat bayaran. Indonesia sendiri juga sudah memiliki website dengan model yang mirip dengan 99designs, yaitu Sribu.
Layanan penerjemah bahasa Indonesia seperti PeoplePerHour dan ProZ juga merupakan beberapa nama yang ditemukan ketika Anda mencari ”Indonesian freelancing sites” di Google. Sayangnya jumlah penerjemah yang berpartisipasi di website tersebut kurang dari 200 orang, yang menunjukkan bahwa kebutuhan pasar atas alih bahasa atau penerjemah Indonesia secara global sangat kecil. Tapi bisa saja ini berarti ada segelintir orang yang sudah mendominasi dunia pekerjaan penerjemah online.
Serba50ribu.com memungkinkan para pekerja lepas mengerjakan pekerjaan kasar untuk uang Rp 50.000. Pekerjaan yang diberikan bervariasi, mulai dari berkeliling kota untuk belanja sampai mengerjakan pekerjaan desain.
Saat ini memang belum ada nama yang bisa disebut sebagai penguasa pasar pekerja lepas. Tapi selagi semua ini terjadi, pemerintah dan badan seperti World Bank sudah mulai memperhatikan potensi industri yang sering mengadakan pertukaran mata uang tapi memerlukan modal kecil ini. Dengan semakin stabilnya koneksi internet di Indonesia, pasar pekerja lepas di Indonesia bisa menjadi pasar yang menggiurkan. Menurut The Asia Foundation, China dan India masih tetap menjadi negara yang paling diincar untuk sektor ini. Tapi Indonesia tidak begitu jauh tertinggal. 

Transfer File Android Menggunakan File Expert

Transfer File Android Menggunakan Beam NFC